Previous Page  40 / 72 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 40 / 72 Next Page
Page Background

женские правила

38

спецвыпуск птицепром

2017

Один из аспектов

профессионализма –

приходить на работу

с хорошим настроением

и без лишних эмоций.

– Профессионализм, хладнокровие, чет-

кая постановка целей и стремление к их до-

стижению, какими бы невероятными они

ни были, а также умение слушать.

– Что отличает женщину в бизнесе?

– Возможно, это интуиция и обаяние.

– Лучшие руководители – мужчины или

женщины?

– Все зависит от человека, а не от пола.

– Что самое сложное для женщины-ру-

ководителя?

– Для меня это – применять меры нака-

зания к сотрудникам (иногда без этого ну

никак).

Елена Корнилова:

«Главные качества женщины-руководителя –

профессионализм, хладнокровие, четкая постановка

целей и стремление к их достижению, какими

бы невероятными они ни были, а также умение

слушать».

– Что помогает вам мотивировать со-

трудников?

– Личный пример и объяснение важности

поставленной задачи.

– Ваши коллеги становятся вашими

друзьями?

– Да, очень часто. Хотя в большинстве слу-

чаев не считаю это правильным.

– Карьера не мешает семейной жизни?

Как удается сочетать эти две вещи?

– В последние несколько лет у нас с му-

жем много общего в сфере рабаты. Это

позволяет давать друг другу полезные

профессиональные советы, «невзирая на

личности». Моя дочь и муж очень помо-

гали в написании кандидатской диссер-

тации. Семья меня понимает. Только кот

Мартын иногда сильно обижается после

нескольких дней моей командировки.

– Если бы пришлось заниматься ка-

ким-то другим бизнесом, то каким?

– Бизнесом, непременно связанным с об-

щением с людьми.

– Назовите любимый афоризм.

– «Не бойтесь делать то, что не умеете.

Помните, ковчег построил любитель, про-

фессионалы построили “Титаник”».

– Ваши подчиненные делают вам скид-

ку как женщине на плохое настроение, из-

лишнюю эмоциональность?

– Один из аспектов профессионализма –

приходить на работу с хорошим настрое-

нием и без лишних эмоций. Чему и стара-

юсь следовать.

– Что в работе приносит вам наибольшее

удовлетворение?

– Положительный результат, полученный

после долгих трудов.

– Какой принцип управления вам близок?

– Наверное, это в основном авторитарный

стиль управления, который не исключает

проявление заботы о каждом сотруднике.