Previous Page  35 / 40 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 35 / 40 Next Page
Page Background

3 5

W W W . S F E R A . F M

вокруг света

Голландский подход к птицеводству

П

ринцип организации бизнеса

в Нидерландах лучше всего описы-

вает термин «голландский подход»

(Dutch Approach). Он заключается

в том, что все компании, работаю­

щие на рынке, тесно взаимодей-

ствуют друг с другом, поддержи-

вают коллег. Коммерческие ком-

пании, образовательные учреж-

дения, правительственные струк-

туры – одна команда, образующая

птицеводческий сектор.

Такой подход особенно эффекти-

вен при подготовке специалистов

отрасли, так как образовательные

центры, готовящие кадры для сель-

ского хозяйства, в том числе пти-

цеводства, имеют возможность

сочетать на своих курсах теорию

с практикой. Одно из учреждений

Голландии, работающих по такому

принципу, – Экспертный центр пти-

цеводства, в состав которого вхо-

дят образовательные учреждения,

а также различные коммерческие

компании, в частности крупные

игроки рынка, которые делятся

своим профессиональным опытом

и новыми идеями. Штаб-квартира

центра находится в голландском

городе Барневельде, но его специа­

листы работают по всему миру.

П о д г о т о в и л а :

Фо т о :

Елена

Максимова

www.ptcplus.com

Цель центра – передать свои зна-

ния всем тем, кто работает в сек-

торе птицеводства. Это могут быть

студенты, планирующие работать

в отрасли птицеводства, специали-

сты, которым необходимо повыше-

ние квалификации, представители

государственных структур. Важен

тот факт, что тренинги и курсы

специалисты центра составляют

под конкретный заказ для опреде-

ленных групп слушателей. Таким

образом, обучение получается мак-

симально эффективным.

В свою очередь, любая птицефер-

ма может обратиться в центр за

помощью в подготовке кадров. На-

пример, какая-либо птицеферма

сталкивается с проблемой продук-

тивности – она оставляет желать

много лучшего. При этом на ферме

созданы все условия: установлено

необходимое оборудование, от-

личные курицы, хороший кросс.

В этой ситуации обучающий курс

для специалистов не даст нужного

эффекта. По мнению голландских

специалистов, в такой ситуации

необходимо на саму птицеферму

пригласить экспертов, которые на

месте проведут консультацию, про-

анализируют проблему.

Менеджеры Экспертного центра

птицеводства изучают список спе-

циалистов, по которому выбирают,

кого лучше пригласить для решения

той или иной проблемы. Напри-

мер, находят высококвалифициро-

ванного вирусолога, если проблема

в каком-то вирусном заболевании.

Кстати, сотрудники центра рабо-

тают не только с предприятиями

Голландии, но и с иностранными

компаниями. Сейчас эксперты дан-

ного учреждения помогают опти-

мизировать производство одному

из предприятий Судана.

Стоит также отметить, что услуги

предоставляются на различных усло-

виях. Для сторонних компаний – на

коммерческой основе. Предприятия

же, которые участвуют в работе цен-

тра, платят чисто символические

взносы. Как утверждают сотрудники

центра, для них важна не коммерче-

ская выгода, а передача опыта и про-

фессиональных знаний.

ГОЛЛАНДЦЫ ЧАСТО ГОВОРЯТ:

«МЫ НЕ ВОСПРИНИМАЕМ ДРУГ

ДРУГА КАК КОНКУРЕНТОВ,

С КОТОРЫМИ НУЖНО

БОРОТЬСЯ. МЫ ДОЛЖНЫ

РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ».

«Голландский подход»

(Dutch Approach)

заключается в том,

что все компании,

работающие на рынке,

тесно взаимодействуют

друг с другом,

поддерживают коллег.