Previous Page  39 / 40 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 39 / 40 Next Page
Page Background

3 9

W W W . S F E R A . F M

женские правила

– Что отличает женщину в бизнесе

от мужчины?

– То, что в бизнесе позволено мужчи-

нам, не позволено представительни-

цам слабого пола. Женщине важно

быть начеку постоянно. В бизнесе

все же больше мужчин, чем женщин,

и на нас смотрят более пристально,

и если мы оступаемся даже чуть-чуть,

наш авторитет сильно падает.

– То есть бизнес не прощает женщинам

их слабости?

– Бизнес не прощает слабости ни

женщинам, ни мужчинам. И конеч-

но, представительницам слабого

пола не делается никакой скидки

только потому, что они – женщины.

– А какими качествами, на ваш взгляд,

должна обладать современная биз-

несвумен?

– Она должна быть динамичной, по-

стоянно развиваться. Кроме того, не-

обходимо быть всегда собранной.

– Что вам приносит в работе наиболь-

шее удовлетворение?

– Результат.

– Какие качества в людях вы не прием-

лете? И каким нужно быть, чтобы вам

понравиться?

– Не приемлю лживость. Могу про-

стить очень многое, но не ложь. И не

люблю неаккуратность в работе.

А вот людей, которые упорно до-

биваются своей цели, я уважаю.

Считаю, что если поставлена зада-

ча, человек должен ее выполнить,

если не получается выполнить са-

мостоятельно, стоит обратиться за

помощью к более компетентному

человеку. У каждого человека быва-

ют ситуации, когда не получается

справиться с поставленной задачей,

но это не значит, что нужно перело-

жить ее решение на чужие плечи,

просто необходимо потратить боль-

ше времени и сил на достижение по-

ложительного результата.

– Есть ли что-то, чему вы в жизни еще

хотели бы научиться?

– Если вести речь о чертах характе-

ра, то сдержанности. Иногда мне ее

не хватает. Если же говорить о бы-

товых навыках, то многому. Напри-

мер, было бы интересно научиться

писать компьютерные программы.

– Как вы определяете свой стиль в от-

ношении с людьми?

– Вообще я – демократичный ру-

ководитель, но на определенном

уровне моя демократичность закан-

чивается. Когда я вижу, что человек

работает спустя рукава, могу на него

надавить, потребовать результат.

– Не секрет, что руководство фирмой

отнимает много времени. Как вам уда-

ется сочетать дом и работу?

– Конечно, достаточно сложно со-

четать работу и дом, но я стараюсь

организовывать себя. А вообще до-

машняя работа меня очень рассла-

бляет, выполняя ее, я отдыхаю.

– Что для вас является стимулом для

развития?

– Новые знания, постижение новых

горизонтов, трудности. Я считаю,

что трудностей нет, мы их создаем

себе сами.

– Как вы предпочитаете отдыхать –

в компании или в одиночестве?

– Мне нужно совмещать. Как прави-

ло, на отдых я отправляюсь в оди-

ночестве, но как только мне оно на-

доедает – очень быстро нахожу себе

компанию для общения.

– С кем вам интереснее общаться –

с коллегами по бизнесу или людьми, да-

лекими от сферы ваших профессиональ-

ных интересов?

– Для меня это неважно. Глав-

ное – личные качества этих людей

и наша взаимная заинтересован-

ность друг другом.

– Вам приходится сталкиваться с про-

явлениями зависти?

– Насколько я помню, нет. Хотя, ко-

нечно, с негативом сталкиваться

приходится.

– А как вы реагируете на людей, кото-

рые негативно к вам относятся?

– Все зависит от ситуации. Иногда

этих людей надо пожалеть. Может,

причина их негатива вовсе не во

мне, просто у них неприятности,

стресс. Если мне нужно с этими

людьми работать, я постараюсь

свести негатив к минимуму, найти

с ними общий язык.

– Если бы вам пришлось заниматься

другим бизнесом, то каким?

– Я бы выбрала что-то, связанное с ор-

ганизацией, не важно, в каком секто-

ре, – от праздников до перевозок.

– Как вам удается, будучи руководи-

телем, оставаться привлекательной

женщиной?

– Нужно уметь отпускать себя, не под-

чинять работе всю свою жизнь. При-

ходя домой, я отключаюсь от работы.

– Что бы вы посоветовали женщинам,

которые хотят сделать успешную

карьеру?

– Никогда не отступать от задуман-

ного. Если что-то не получается, не

нужно лбом пытаться расшибить

стену, необходимо просто найти

дверь, посмотреть на проблему

с другой стороны. Не падать духом.

Если что-то идет не так, нельзя счи-

тать себя неудачницей. Нужно про-

щать себя за промахи – они бывают

у всех. И наконец, научиться тонко

ставить мужчин на место.

«Людей, которые

упорно добиваются

своей цели, я уважаю.

Считаю, что если

поставлена задача,

человек должен ее

выполнить».

Информационно-аналитический

журнал для специалистов

птицеводческой индустрии.

Федеральная служба по надзору в сфере

связи, информацицонных технологий

и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Журнал СФЕРА/ПТИЦЕПРОМ

ПИ №ФС77-45774 от 6 июля 2011

Использование информационных

и рекламных материалов газеты возможно

только с письменного согласия редакции.

Все рекламируемые товары имеют

необходимые лицензии и сертификаты.

Редакция не несет ответственности

за содержание рекламных материалов.

Материалы, отмеченные значком

,

публикуются на коммерческой основе.

Мнение авторов не всегда

совпадает с мнением редакции.

При оформлении использованы

материалы Интернета.

Отпечатано в типографии «ПремиумПресс».

Подписано в печать: 9.07.14.

Тираж: 2 500 экз.

VIV EUROPE 2014/

ПТИЦЕПРОМ

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК

Адрес редакции:

Россия, 199034, Санкт-Петербург,

Большой пр. В. О., д. 18, лит. А,

БЦ «Андреевский Двор», оф. 358,

тел./факс:

+7 (812) 70-236-70

www.sfera.fm

Издатель:

ООО «ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «СФЕРА»

Генеральный директор:

Алексей Захаров

Заместитель генерального директора

по административным вопросам:

Лариса Цораева

l.tsoraeva@sfera.fm

Директор по продажам и маркетингу:

Ольга Паленова

o.palenova@sfera.fm

Арт-директор:

Павел Хан

pavelhan2009@gmail.com

Реклама:

Надежда Антипова

n.antipova@sfera.fm

Виктория Поленова

v.polenova@sfera.fm

Наталья Баранцева

n.barantseva@sfera.fm

Выпускающий редактор:

Елена Максимова

konditer@sfera.fm

Дизайн и верстка:

Татьяна Путинцева

Корректор:

Галина Матвеева

Перевод:

Татьяна Некрасова

www.sfera.fm

Хотите разместить

рекламу в журнале?

Звоните:

+7 (812) 702-36-70