Table of Contents Table of Contents
Previous Page  16 / 60 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 16 / 60 Next Page
Page Background

14

молочная сфера

№1 (44) 2013

>>

женские

правила

В любой сфере, какую бы мы ни за-

тронули, свобода неизменно связа-

на с ответственностью. Если че-

ловеку удается соблюдать этот

баланс – он истинно свободен.

бизнес-леди может быть безупречно про­

фессиональным (иногда даже жестким)

управленцем, способным контролировать

эмоции и достигать любых высот. По соб­

ственному опыту могу твердо сказать: вы­

дающиеся менеджеры есть и среди мужчин,

и средиженщин, несмотря на некоторые от­

личия в стиле руководства.

Приходилось ли вам сталкиваться с не-

гативными сторонами высоких должно-

стей, и в чем, на ваш взгляд, они заклю-

чаются?

– Основными опасностями для руково­

дителя я считаю высокий уровень напря­

женности, риск «перегореть», сложность

даже дома отключиться от рабочих вопро­

сов. А в случае, когда руководитель жен­

щина, к этому списку добавляется извеч­

ный вопрос: «семья или карьера?» Ведь

практически никто не оставляет свою ра­

боту на работе. Мы едем домой – и дума­

ем о деле. Смотрим на закат – и работа не­

зримо присутствует в наших мыслях. Мы

играем с детьми – и решаем какие-то биз­

нес-задачи. Очень важно не перейти грани­

цу, где общественное начинает подменять

личное, чтобы столь необходимый баланс

не был нарушен. Ведь если мужчина чер­

пает силы в профессиональной деятельно­

сти, где он утверждается и достигает высот,

то для женщины источник энергии – это

семья. Когда дома все хорошо, можно сме­

ло идти вперед с высоко поднятой головой

и одерживать новые победы.

Ольга Евгеньевна, а как вам удается сочетать две эти важнейшие

вещи – семью и карьеру?

– Поначалу было сложно. Предложение стать директором проекта «Орга­

ник» поступило, когда моей дочери едва исполнилось два года. И, конечно,

сразу возникла дилемма – семья или работа. Несмотря на мою уверенность

в том, что карьера и материальные блага являются преходящими ценно­

стями, в отличие от семьи, которая остается основополагающим, незыбле­

мым смыслом жизни, источником творческих сил и положительных эмо­

ций, я согласилась и не жалею. Конечно, пришлось пожертвовать временем,

которое раньше уделяла родным, но это помогло мне научиться делать ак­

цент на качестве, а не на количестве общения, рациональнее распоряжать­

ся временем. Поэтому я, как многие другие женщины-руководители, учусь

совмещать традиционные семейные ценности с социальной реализацией

и получаю удовольствие от каждого прожитого дня.

Сегодня многие считают свободу высшей ценностью. Что для вас зна-

чит быть свободной?

– В любой сфере, какую бы мы ни затронули, свобода будет неизменно свя­

зана с ответственностью. Если человеку удается соблюдать баланс – он истин­

но свободен. Говоряже о профессиональной деятельности, я быизбегала слова

«свобода». Здесь есть круг прав, полномочий, обязанностей, но все это продик­

товано необходимостью и сопряжено с ответственностью. Свобода, уравнове­

шенная ответственностью – это понятная для меня ситуация, которая уклады­

вается в мою картину мира. Это путь, выбранный мной осознанно.

Вы считаете себя успешным человеком?

– Успех – понятие чрезвычайно субъективное, его определяет система

ценностей конкретного человека. Исходя из своей системы ценностей,

я могу назвать себя успешной. У меня есть семья, любимый муж и пре­

красная дочка. Я работаю в организации, где могу реализовать себя и в си­

лу специфики нашей деятельности быть полезной обществу. То, чего я до­

стигла на данный момент – это не случайность, не протекция, а результат

труда и упорства. Конечно, немалую роль сыграла поддержка родных и кол­

лег. Думаю, к этому вопросу можно будет еще вернуться, ведь впереди мно­

го задач, новых интересных целей, смелых и амбициозных идей.

Если мужчина черпает

силы в работе, где

он утверждается

и достигает высот,

то для женщины

источник энергии –

это семья. Когда дома

все хорошо, можно

смело идти вперед!