Ведомство разработало программу, в рамках которой будет внедрена система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров и созданы благоприятные условия труда и быта на селе.
Программа Минсельхоза "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Российской Федерации" рассчитана на срок 2017-2020 годы. Она подразумевает внедрение системы оценки и сертификации руководителей, а также системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Кроме того, в ходе реализации документа будет вестись работа по улучшению качества жизни и создания благоприятных условий труды и быта на селе. Сейчас документ проходит процедуру общественного обсуждения в экспертных кругах.
Необходимость программы в ведомстве объясняют напряженной социально-экономической ситуацией на селе. Темпы сокращения численности сельского населения не снижаются, главным образом, за счет миграционного оттока сельского населения, который в 2014 году составил 137,8 тыс. человек. Неблагоприятно складывается и возрастная структура сельского населения, доля населения в трудоспособном возрасте (55,8%) существенно ниже, чем в городе (59,3%) и сокращается быстрее. Удельный вес жителей села – 26%, однако в сельских поселениях проживает 36% всех российских безработных. Низкий уровень оплаты труда и неудовлетворительное качество большинства рабочих мест в сельском хозяйстве усугубляют отток высококвалифицированных кадров. За последние пять лет численность специалистов на селе уменьшилась на 5,1%, главных специалистов – на 14,1%. Больше всего в сельских организациях не хватает ветеринаров, зоотехников и агрономов.
Общий объем финансирования Программы на 2016-2020 годы составляет 9 млрд руб, в том числе 3,8 млрд - бюджетное финансирование.
ИД "СФЕРА"
