Интервью
Следующее
4 года назад 1335

Ольга Клепикова

директор проекта «Органик» НП «Экологический союз»

Досье

Фамилия, имя: Ольга Клепикова

Место рождения: г. Луга, Ленинградская область

Дата рождения: 18 октября 1983

Образование: Санкт-Петербургский государственный технологический институт, факультет экономики и менеджмента

Название компании, должность: НП «Экологический союз», директор проекта «Органик»

Сколько времени работает на руководящей должности:

с 2007 по 2008 год – директор ООО «Экосоюз»;

с 2008 по июль 2012-го – заместитель директора по экономическим вопросам НП «Экологический союз», руководитель проектов Organic, Ecofood;

с июля 2012 г. по настоящий момент – директор проекта «Органик» НП «Экологический союз».

Основные достижения в карьере: развитие сертификации и маркировки органической продукции

Семейное положение: замужем

Хобби. Как предпочитает проводить свободное время: отдых в кругу семьи, беговые лыжи, изобразительное искусство

 

– Ольга Евгеньевна, вокруг образа женщины-руководителя сложилось множество мифов: кому-то кажется, что ради высокой должности приходится идти по головам, другие считают, что самореализация на работе требует отказа от семьи, а некоторые утверждают, что возглавлять крупный проект или компанию может только мужчина. А каков был ваш профессиональный путь, и насколько комфортно вы чувствуете себя в роли руководителя?

– Знаете, очень комфортно! Думаю, тому есть несколько причин. Во-первых, сама среда, в которой я работаю: как сказал председатель правления союза, экология – это женская сфера, требующая не начальника, а «хранителя». И мне кажется, что мы прекрасно справляемся с этой ролью «хранителей» окружающей среды, не забывая, конечно, о развитии и постоянном движении вперед.

Вторая причина – увлеченность общим делом, знание рынка и понимание специфики нашей организации. Ведь моему назначению на должность директора проекта «Органик» предшествовали шесть лет упорной экспертной работы. Я пришла в союз еще во время подготовки к защите диссертации, посвященной вопросам экономики в экологии, и сумела реализовать здесь свои знания. С 2006 года с «Экологическим союзом» меня связывает целый ряд интересных проектов и общественных инициатив. Я получила ценный практический опыт в рамках работы над такими проектами, как «Экологически безопасная продукция фермерских хозяйств Ленинградской области», «Эко-полки» в магазинах Санкт-Петербурга, и теперь занимаюсь международным проектом «Органик».

 

– Как вы чувствуете себя в новом статусе? Что дает вам работа?

– Работа дает мне очень многое, причем во всех сферах жизни. Помните восточную мудрость: истинно счастлив тот, кто утром с радостью идет на работу, а вечером с радостью возвращается домой? Могу сказать, что это про меня. Новая должность позволяет действовать более активно, работать в другой плоскости, развивать идеи, ориентированные на перспективу. Это фантастическое ощущение, когда видишь огромный потенциал развития компании, коллектива и пути, которые будут способствовать его реализации. Конечно, не обходится и без напряженных моментов, поскольку «Экологический союз» активно участвует не только в жизни российского «зеленого» рынка, но и располагает хорошей зарубежной практикой. Так «сдаешь экзамены» по проведению международных переговоров, делаешь первые уверенные  шаги по участию в законотворческой деятельности, по-новому и с особой серьезностью осознаешь важность мотивации команды. Команда – это сила союза. Вот уже много лет у руля разных проектов стоят эксперты высокого класса, либо основавшие их, либо стоявшие у истоков. Поэтому особенно сильно ощущается личная ответственность за результат. Все это важные профессиональные уроки для меня, и каждый такой пройденный урок позволяет работать эффективнее.

 

– Давайте коснемся такого понятия как «женский стиль управления». Часто приходится слышать, что женщина более эмоциональна и часто действует интуитивно, а не логически. Как вы относитесь к подобным утверждениям?

– Начну с того, что идеальной формой управления компанией я считаю профессиональный тандем, состоящий из мужчины и женщины. Во многом это связано с особенностями психологии. Часто приходится слышать, что мужчина смотрит узко, но очень далеко, а женщине свойственно внимание к деталям, но вместе с тем и большая осторожность в принятии решений. Сочетание этих качеств позволяет реализовать классическое бизнес-правило «Мысли глобально, действуй локально». Кстати, пост председателя правления в нашей компании занимает мужчина, профессионал с большим опытом работы. Он всегда предлагает замечательные идеи, которые мы учитываем в стратегии развития и оперативном управлении.

Так что можно сказать, что женщина, у которой есть возможность опереться в работе на авторитет и опыт коллеги-мужчины, обладает дополнительным преимуществом. Хотя и в одиночку бизнес-леди может быть безупречно профессиональным (иногда даже жестким) управленцем, способным контролировать эмоции и достигать любых высот. По собственному  опыту могу твердо сказать: выдающиеся менеджеры есть и среди мужчин, и среди женщин, несмотря на некоторые отличия в стиле руководства.

 

– Приходилось ли вам сталкиваться с негативными сторонами высоких должностей, и в чем, на ваш взгляд, они заключаются?

– Основными опасностями для руководителя я считаю высокий уровень напряженности, риск «перегореть», сложность даже дома отключиться от рабочих вопросов. А в случае, когда  руководитель женщина, к этому списку добавляется извечный вопрос: «семья или карьера?» Ведь практически никто не оставляет свою работу на работе. Мы едем домой – и думаем о деле. Смотрим на закат – и работа незримо присутствует в наших мыслях. Мы играем с детьми – и решаем какие-то бизнес-задачи. Очень важно не перейти границу, где общественное начинает подменять личное, чтобы столь необходимый баланс не был нарушен. Ведь если мужчина черпает  силы в профессиональной деятельности, где он утверждается и достигает высот, то для женщины источник энергии – это семья. Когда дома все хорошо, можно смело идти вперед с высоко поднятой головой и одерживать новые победы.

 

– Ольга Евгеньевна, а как вам удается сочетать две эти важнейшие вещи – семью и карьеру?

– Поначалу было сложно. Предложение занять должность руководителя проекта «Органик» поступило, когда моей дочери едва исполнилось два года. И, конечно, сразу возникла дилемма –семья или работа. Несмотря на мою уверенность в том, что карьера и материальные блага являются приходящими ценностями, в отличие от семьи, которая остается основополагающим, незыблемым смыслом жизни, источником творческих сил и положительных эмоций, я согласилась и не жалею. Конечно, пришлось пожертвовать временем, которое раньше уделяла родным, но это помогло мне научиться делать акцент на качестве, а не на количестве общения, рациональнее распоряжаться временем. Поэтому я, как многие другие женщины-руководители, учусь совмещать традиционные семейные ценности с социальной реализацией и получаю удовольствие от каждого прожитого дня.

 

– Сегодня многие считают свободу высшей ценностью. Что для вас значит быть свободной?

– В любой сфере, какую бы мы ни затронули, свобода будет неизменно связана с ответственностью. Если человеку удается соблюдать баланс – он истинно свободен. Говоря же о профессиональной деятельности, я бы избегала слова «свобода». Здесь есть круг прав, полномочий, обязанностей, но все это продиктовано необходимостью и сопряжено с ответственностью. Свобода, уравновешенная ответственностью – это понятная для меня ситуация, которая укладывается в мою картину мира. Это путь, выбранный мной осознанно.

 

– Вы считаете себя успешным человеком?

– Успех – понятие чрезвычайно субъективное, его определяет система ценностей конкретного человека. Исходя из своей системы ценностей, я могу назвать себя успешной. У меня есть семья, любимый муж и прекрасная дочка. Я работаю в организации, где могу реализовать себя и в силу специфики нашей деятельности быть полезной обществу. То, чего я достигла на данный момент – это не случайность, не протекция, а результат труда и упорства. Конечно, немалую роль сыграла поддержка родных и коллег. Думаю, к этому вопросу можно будет еще вернуться, ведь впереди много задач, новых интересных целей, смелых и амбициозных идей.

 

4 года назад 1335
Гость:

Ольга Клепикова,
директор проекта «Органик» НП «Экологический союз»

Поделиться

100ing.ru
kemin
logosltd.ru
выставка Sudback
Мессе Дюссельдорф
goldenautumn.moscow
Facebook
Вконтакте
АльянсУпак
Каталог компаний
Партнеры
Журнал
«Мясная Сфера»
Журнал
«Молочная Сфера»
Журнал «Хлебопечение/
Кондитерская Сфера»
Журнал
«Птицепром»
Журнал
«Рыбная Сфера»