Инна Титова:
«Самое главное – это обладать чувством юмора»
– Как вы попали в этот бизнес? Что послужило причиной выбора именно этой сферы деятельности?
– После школы поступила на специальность «Технология рыбы и рыбных продуктов», потому что нравилась химия как предмет. После окончания с красным дипломом в 1988 году института поступила в аспирантуру, после защиты кандидатской диссертации начала работать на кафедре Технологии рыбных продуктов, впоследствии переименованной в кафедру технологии продуктов питания.
Работа мне нравится возможностью реализовывать свои творческие задумки, разрабатывать новые продукты и учить студентов актуальной профессиональной деятельности. Технолог-пищевик одна из самых нужных профессий.
– Скажите несколько слов о продвижении по карьерной лестнице. Как вы пришли к занимаемой позиции?
– Вначале я работала на кафедре доцентом, в 2009 году преподаватели кафедры выбрали меня на должность заведующей. Специально карьерным ростом не занималась, просто старалась честно делать свое дело.
– На ваш взгляд, существуют ли принципиальные различия в работе руководителя-мужчины и руководителя-женщины? Вы согласны с мнением, что мужчине быть руководителем легче?
– Разница, конечно, есть, но, наверное, это не всегда определяется гендерным подходом, а чаще – особенностями характера и психики. При руководстве стараюсь следовать правилам, что эмоции не должны руководить разумом и конфликт надо гасить в самом зародыше. Женщина-руководитель, наверное, все-таки более терпелива, чем мужчина. Но самое главное – обладать чувством юмора, тогда многие вопросы удается решить шутя, в прямом и переносном смысле.
– Какими качествами, на ваш взгляд, должна обладать современная business woman? Что отличает женщину в бизнесе? И что самое сложное для женщины-руководителя?
– Уметь совмещать работу и семью и при этом оставаться Женщиной. Иногда женская интуиция помогает принимать правильные стратегические решения. Самое сложное – сделать так, чтобы вас не воспринимали как «слабый пол», а видели в вашем лице только руководителя.
– В какой последовательности вы расставляете жизненные приоритеты, что занимает первые три позиции?
– Семья. Внутренняя гармония. Самореализация, в том числе и работа.
– Как вы отбираете людей в свою команду? Какими словами можно описать ваш стиль управления?
– Специфика работы на кафедре подразумевает управление уже сформированной за многие годы командой, в которую входят как ваши учителя, так и ваши ученики. Это вносит свои особенности в стиль управления.
– Что вы считаете главным фактором успеха бизнеса?
– Умение мыслить стратегически, брать ответственность за принятые решения и анализировать результаты.
– Что вас вдохновляет в трудные моменты жизни?
– Не вдохновляют, а скорее вырабатывают умение быть устойчивой к стрессам и находить решения из сложной ситуации.
– Что предпочтительнее для отдыха – компания или одиночество?
– В разные моменты жизни – разные потребности. Друзья и семья – две взаимосвязанные составляющие жизни.
– Назовите ваше любимое место путешествий, куда хочется возвращаться снова и снова?
– Затрудняюсь ответить на данный вопрос. Люблю путешествовать и открывать новые места.
– Есть ли что-то, чему вы в жизни еще хотели бы научиться?
– Очень хочу научиться рисовать.
– Не секрет, что руководство фирмой отнимает много времени. Как вам удается сочетать дом и работу? В семье Вы тоже босс?
– Самоорганизация и правильное планирование позволяет балансировать между работой и семьей, очень важна поддержка и понимание всех домочадцев. Мне кажется у нас демократия, но об этом лучше спросить членов семьи.
– Есть ли у вас любимый стиль в одежде?
– На работе надо придерживаться офисного стиля, но на отдыхе предпочитаю свободный.
– Читаете больше художественную литературу или деловую?
– В последнее время, к сожалению, в основном только профессиональную.
– Если бы вам пришлось заниматься другим бизнесом, то каким?
– Педагогическая деятельность предполагает постоянную диверсификацию, поэтому тот или иной вид деятельности не успевает надоесть.
