С 15 по 18 апреля 2026 года в Москве, СК «Лужники», состоится финал II Национального чемпионата розничных профессий. Чемпионат объединит ведущие розничные сети, экспертов и молодых специалистов и станет ключевой отраслевой площадкой для обсуждения кадровых и технологических вызовов российского ритейла.
Проект проводится по решению Штаба технологического развития торговли Минпромторга России. Организаторами чемпионата выступают Роскачество, Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ), Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) и Академия ритейла.
Смотрите список партнёров Чемпионата розничных профессий.
Участие в финальных соревнованиях уже подтвердили крупнейшие игроки рынка, включая «Азбуку вкуса», «Ашан», SPAR, «Магнит», «О’КЕЙ», «Глобус» и другие. Прием заявок от компаний продолжается.
В 2026 году чемпионат выходит на новый уровень и существенно расширяет программу:
- Соревнования проводятся по следующим компетенциям: «Кассир», «Мерчандайзер», «Продавец-консультант», «Директор магазина», «Менеджер выдачи заказов», «Управление качеством», «Администратор», «Сборщик-комплектовщик». Все соревнования пройдут в условиях, максимально приближенных к реальной работе магазина и пункта выдачи заказов, с использованием настоящего торгового и технологического оборудования.
- Ключевым интеллектуальным треком станет деловая программа «МАГАЗИН и ПВЗ: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ 2030». Это рабочая площадка, посвящённая реальным операциям ритейла и практическим улучшениям, которые можно масштабировать на уровень всей отрасли. В формате живых мозговых штурмов здесь объединятся руководители розничных сетей, разработчики решений и (впервые!) лучшие линейные сотрудники торговых сетей — победители первого чемпионата.
- Отдельное внимание будет уделено молодёжи и будущим кадрам отрасли. «Территория карьеры» — карьерная площадка чемпионата, созданная для прямого диалога студентов вузов и колледжей с ведущими работодателями ритейла. Будущие специалисты увидят реальные профессии в действии, встретятся с руководителями и HR-командами розничных сетей, подучат предложения стажировок, практики и трудоустройства;
- Дополняет программу творческий трек «Голос ритейла», в рамках которого сотрудники компаний-участников смогут проявить себя не только как профессионалы, но и как яркие, талантливые люди, меняя общественное восприятие работы в ритейле.
Успешный опыт первого чемпионата 2025 года подтвердил практическую ценность проекта. Помимо статусного позиционирования и роста вовлечённости сотрудников, чемпионат даёт измеримые бизнес-эффекты: усиливает мотивацию и удержание ключевых специалистов, формирует кадровый резерв и профессиональные сообщества внутри компаний. Победители и финалисты становятся носителями лучших практик и внутренними экспертами, что напрямую отражается на уровне сервиса и операционной эффективности.
