Группа «Черкизово» по итогам 2025 года поднялась с 26-го на 11-е место в рейтинге работодателей HeadHunter и в третий раз подряд стала лидером среди компаний агропромышленного комплекса. Рост позиций стал результатом системного развития HR-практик, улучшения условий труда, программ обучения и мотивации персонала. Сегодня в группе работают более 40 тыс. человек в 20 регионах России, а компания планирует и далее укреплять позиции, стремясь войти в топ-10 крупнейших работодателей страны.
Группа «Черкизово», один из крупнейших производителей мясной продукции в России, существенно улучшила позиции в ежегодном рейтинге работодателей HeadHunter. По итогам 2025 года компания поднялась с 26-го на 11-е место и вновь стала лидером среди работодателей аграрного сектора.
Рейтинг HeadHunter формируется на основе комплексной оценки HR-практик компаний и отражает уровень вовлеченности персонала, условия труда и возможности профессионального развития. В 2025 году в исследовании приняли участие около 1,8 тыс. компаний из 41 отрасли, а в голосовании за финалистов приняли участие 692 тыс. соискателей. Итоговые позиции определялись на основе HR-анкетирования, eNPS-опросов сотрудников, отзывов бывших работников и мнений кандидатов.
«Черкизово» участвует в рейтинге четвертый год подряд и демонстрирует устойчивый рост результатов. В категории крупнейших работодателей с численностью персонала свыше 5 тыс. человек компания за год улучшила позиции сразу на 15 пунктов. Набранные баллы позволили группе третий год подряд занимать первое место среди компаний агропромышленного комплекса и пищевой промышленности.
Сегодня в группе работает более 40 тыс. сотрудников в 20 регионах страны — от Калининградской области до Алтайского края. В 2025 году компания продолжила реализацию программ по развитию корпоративной культуры, улучшению условий труда и повышению мотивации персонала. В фокусе — развитие системы обучения, управление талантами и расширение социального пакета.
По словам директора по персоналу и организационному развитию Группы «Черкизово» Ольги Хайруллиной, рост в рейтинге стал результатом системной работы по совершенствованию HR-процессов и формированию привлекательной среды для построения карьеры. В компании рассчитывают в дальнейшем укрепить позиции и войти в топ-10 крупнейших работодателей страны.
Ранее sfera.fm сообщала, что рынок говядины в Казахстане демонстрирует устойчивый рост цен.
Полина Асланова, sfera.fm
