На крупных агропредприятиях может быть до 30 сотрудников, участвующих во внедрении цифровых решений в производство. В то же время, на средних и малых предприятиях таких сотрудников будет меньше десятка, или не будет совсем. Из-за этого предприятия упускают выгоду.
Между сельскохозяйственными предприятиями разных категорий существует разрыв до 80% в количестве работников, готовых внедрять цифровые решения в агропроизводство, сообщает «Геомир», российский разработчик автоматизированных технологий для агробизнеса. В сообщении компании, с которым ознакомилась sfera.fm, указано, что крупные агропредприятия нанимают в среднем 20-30 сотрудников, обученных работать с цифровыми технологиями и готовых их внедрять в производство. Однако средние предприятия нанимают уже не больше пяти таких сотрудников, а в малых предприятиях может быть всего один такой сотрудник, либо его может не быть совсем.
В компании пояснили, что логика у такого решения простая — чем крупнее предприятие, тем востребованнее становятся процессы автоматизации и другие возможности цифровых технологий. Но на средних и малых предприятиях не учитывают, что экономическую выгоду от внедрения цифровых технологий можно ощутить даже с земельным банком в 1 тыс га. При этом с такой площадью будет достаточно и одного подготовленного специалиста.
Для развития АПК необходимо развивать кадровый резерв, пояснили эксперты. Для этого компания реализует с ведущими аграрными ВУЗами образовательные программы, позволяющие студентам получить нужные навыки, а работникам сельхозпредприятий — повысить квалификацию в сфере цифровизации АПК. До конца года аналогичные курсы от «Геомир» появятся в Алтайском, Санкт-Петербургском и Кубанском государственных аграрных университетах.
Ранее sfera.fm сообщала, что отсутствие обученного персонажа является основной преградой для внедрения автоматизации в сфере АПК (sfera.fm, Арсений Протасов).
