В 2024 году ГК «Агропромкомплектация» продемонстрировала значительные успехи в области кадровой политики, приняв на работу более 5,5 тыс. новых сотрудников. Этот показатель на 800 человек превышает результаты 2023 года, что свидетельствует о росте укомплектованности Группы компаний кадрами на 5,7%.
Во всех регионах присутствия «Агропромкомплектация» в 2024 году пересмотрела зарплаты своих сотрудников в сторону увеличения в среднем на 13%. Для специалистов ряда профессий индексация зарплат доходила до 30%. При этом, как сообщили в компании редакции sfera.fm, «Агропромкомплектация» ежегодно повышает зарплаты сотрудникам, а в 2024 году процент повышения был больше, чем в предыдущий год.
Одним из ключевых достижений минувшего года в HR-сфере стало завершение тестирования корпоративной облачной платформы «Пульс», в этом процессе приняли участие более 600 сотрудников «Агропромкомплектации» из разных регионов. Их обратная связь оказала существенное влияние на развитие инструмента, который позволяет в режиме одного окна решать широкий спектр задач — от подбора новых кандидатов до поддержки и развития талантов, отметили в компании. Главная цель платформы заключается в упрощении, систематизации и автоматизации процессов управления персоналом.
В рамках HR-системы «Пульс» в 2024 году были разработаны адаптационные треки для новых сотрудников, включающие текстовые и видео-материалы об «Агропромкомплектации», полезные контакты и электронные сервисы. Это позволяет руководителям быстрее и качественнее интегрировать новичков в рабочий процесс. С 1 сентября 2024 года Группа компаний внедрила программу лояльности «50% — ДЛЯ СВОИХ», предоставляющую скидку 50% на всю продукцию «Агропромкомплектации» в магазинах фирменной розницы.
В 2024 году также была создана Цифровая обучающая среда, включающая электронные курсы и бизнес-литературу. Группа компаний также анонсировала запуск нового канала PRОобучение от Управления обучением и развитием персонала. Этот ресурс создан для активного общения и сотрудничества, а также для расширения знаний сотрудников и применения современных инструментов в работе. В 2024 году было обучено более 2,5 тыс сотрудников. Начата работа по расчету целевой численности персонала на основании статистических данных, что позволит более эффективно управлять численностью при изменении объемов работ.
Благодаря проведенной работе в 2024 году «Агропромкомплектация» достигла значительных результатов среди молодежи и студентов: было привлечено 134 практиканта, трудоустроено 17 молодых специалистов. Кроме того, открыта брендированная аудитория в Тверской государственной сельскохозяйственной академии, 18 ССУЗов и ВУЗов стали партнерами Группы компаний.
Ранее sfera.fm сообщала, что АГРОЭКО вошла в топ-50 работодателей России.
Арсений Протасов, sfera.fm
